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社會招聘校園招聘

所屬部門(單位):
職位類別: 全部 專業技術類 管理類
工作地點:青島
招聘部門:辦公室
招聘方式:筆試+面試
發布時間:2020-01-18
工作年限:3年以上相關工作經驗
學歷要求:本科及以上學歷
招聘人數:1人
薪資待遇:面議

崗位要求

1.負責集團信息化建設總體規劃工作; 

2.負責集團門戶網站建設與日常維護工作; 

3.負責集團OA辦公平臺運行管理與維護工作; 

4.負責集團中心機房建設與網絡管理、維護等工作; 

5.負責集團總部計算機、打印機等辦公設備的購置與維修等相關工作;

6.負責集團總部會議室投影機、音響、電子屏幕等設備的調試和日常管理工作;

7.負責集團總部門禁卡、梯控卡的日常管理工作; 

8.負責集團領導辦公室內務整理工作;

9.負責制定崗位職責范圍內的管理制度;

10.完成領導交辦的工作。


任職資格

  • 35歲以下,3年以上相關工作經驗,計算機相關專業

  • 具有本崗位需求的網絡管理和計算機應用能力。

  • 具有較強的工作責任心和組織協調管理能力、文字及溝通表達能力、團隊協作能力。

  • 具備良好的職業操守,身體健康。

  • 碩士研究生優先。

聯系方式

[email protected] qq.com
咨詢電話:88958697
請以附件形式投遞簡歷。簡歷名稱為姓名+應聘崗位,須附照片

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工作地點:青島
招聘部門:黨群工作部
招聘方式:筆試+面試
發布時間:2019-11-18
工作年限:3年以上相關工作經驗
學歷要求:本科及以上學歷
招聘人數:1人
薪資待遇:面議

崗位要求

1.負責集團公司黨委中心組理論學習的組織協調等工作; 

2.負責集團公司企業文化建設和對內、對外宣傳工作; 

3.負責集團公司精神文明建設和職工思想政治教育工作的部署、指導、監督、檢查、考核等工作; 

4.負責集團公司黨建網絡管理工作; 

5.負責集團公司黨群工作相關文件及文字材料的起草、審核工作; 

6.負責集團公司政工職稱評審工作; 

7.負責職責范圍內工作制度建設,完成領導交辦的其他工作。

任職資格

  • 30歲以下,3年以上相關工作經驗,漢語言文學、新聞學等相關專業

  • 具有較強的寫作能力和策劃能力,擅長圖片、視頻處理,熟悉企業文化建設、企業內外部宣傳的有關內容。

  • 具有黨建工作經驗者優先考慮。

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工作地點:青島
招聘部門:黨群工作部
招聘方式:筆試+面試
發布時間:2019-11-18
工作年限:3年以上相關工作經驗
學歷要求:本科及以上學歷
招聘人數:1人
薪資待遇:面議

崗位要求

1.負責集團公司工會、共青團、婦女組織工作;

2.負責集團公司信訪與維穩工作;

3.負責集團公司黨群方面的評先評優工作;

4.負責集團公司普法教育、計劃生育管理、老干部服務和管理、干部保健和員工健康查體工作;

5.負責職責范圍內工作制度建設,完成領導交辦的其他工作。

任職資格

  • 30歲以下,3年以上相關工作經驗,中文、管理、法律等專業

  • 具有較強的寫作能力和組織協調能力,熟悉共青團、工會等群團工作。

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工作地點:青島
招聘部門:辦公室
招聘方式:筆試+面試
發布時間:2019-11-18
工作年限:3年以上相關工作經驗
學歷要求:本科及以上學歷
招聘人數:1人
薪資待遇:面議

崗位要求

1.負責集團各類會議決定事項(包括年度重點工作責任分解事項)督促檢查及匯總工作; 

2.負責集團總部部門月度工作計劃完成情況的督促檢查及匯總工作; 

3.負責集團領導批示事項辦理情況的督促檢查及匯總工作;

4.負責集團總部駕駛員和前臺服務人員的績效考核等工作;

5.負責國內因公出差和領導外出備案事項; 

6.負責總部辦公設備及家具的日常管理工作; 

7.協助做好收文管理工作; 

8.負責集團領導辦公室內務整理工作; 

9.負責制定崗位職責范圍內的管理制度; 

10.完成領導交辦的工作。

任職資格

  • 30歲以下,3年以上相關工作經驗,漢語言文學、新聞學、經濟管理、企業管理等專業。

  • 具有較強的寫作能力、文字處理能力和組織協調能力。

  • 熟悉督查督辦、公文處理工作。

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工作地點:青島
招聘部門:規劃發展部
招聘方式:筆試+面試
發布時間:2019-11-18
工作年限:3年以上相關工作經驗
學歷要求:本科及以上學歷
招聘人數:1人
薪資待遇:面議

崗位要求

1.負責宏觀經濟、政策及行業經濟形勢研究與數據分析,分析研究集團戰略發展方向,編制集團總體戰略發展規劃; 

2.負責編制集團總體戰略目標、業務板塊戰略目標等年度分解方案,協同對接集團年度經營計劃與全面預算編制; 

3.負責集團戰略規劃執行情況綜合監控、跟蹤評價與戰略質詢會議組織; 

4.負責編制年度戰略執行情況評估分析報告; 

5.負責分析、判斷戰略環境變化及戰略發展規劃執行的差異情況并形成戰略規劃調整建議; 

6.協同各級戰略規劃論證工作,組織召開專家論證與評審會,制定調整修訂方案; 

7.負責集團戰略規劃等重要文件、方案、匯報材料的擬訂; 

8.負責職責范圍內工作制度建設,完成領導交辦的其他工作。

任職資格

  • 35歲以下,3年以上相關工作經驗,經濟、管理類等相關專業

  • 具備戰略規劃、產業規劃、宏觀經濟、企業管理等方面的專業知識,具有較強的政策研究、數據分析、文案撰寫和溝通協調能力。

  • 有政府經濟管理部門、大型管理咨詢機構工作經驗者優先,碩士研究生學歷優先。

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工作地點:青島
招聘部門:人力資源部
招聘方式:筆試+面試
發布時間:2019-11-18
工作年限:5年以上相關工作經驗
學歷要求:本科及以上學歷
招聘人數:1人
薪資待遇:面議

崗位要求

1.協助部門領導做好集團公司總部機構設置、職能配置、人員編制方案的擬制、上報和批準后的各項具體實施工作和所屬單位上述工作的指導和備案等工作; 

2.協助部門領導制訂總部薪酬制度、績效考核制度并組織實施,并對所屬單位上述工作的制度建立情況和執行情況進行指導、監督;配合經營管理部實施對所屬單位的經營業績考核工作;

3.協助部門領導做好集團公司總部及所屬單位工資總額核定工作;

4.協助部門領導做好集團公司員工激勵機制的建立和執行以及“突出貢獻集體”、“突出貢獻員工”評選表彰等評先評優工作;

5.協助部門領導做好人力資源信息系統建設工作;

6.協助部門領導做好集團公司企業年金方案的擬定、修訂、報備及所屬單位企業年金方案實施細則的審核、報備工作;

7.協助部門領導做好改制和困難企事業單位的職工安置工作的具體實施;

8.負責本崗位職責范圍內制度擬定、修訂等工作;

9.完成領導交辦的工作。

任職資格

  • 35歲以下,具有5年以上人力資源管理工作經驗人力資源管理或相關專業。

  • 熟悉人力資源管理的各個模塊,對薪酬管理、績效管理有較深入的研究。

  • 中級經濟師(人力資源管理專業)或國家一級人力資源管理師資格。

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工作地點:青島
招聘部門:經營管理部
招聘方式:筆試+面試
發布時間:2019-11-18
工作年限:5年以上相關工作經驗
學歷要求:本科及以上學歷
招聘人數:1人
薪資待遇:面議

崗位要求

1.擬訂集團公司年度經營指標和經營計劃; 

2.依據集團中長期發展戰略,協調、評估、審核、組織研究和指導板塊企業制定年度經營計劃; 

3.跟蹤、了解和評估板塊企業年度經營計劃的進展執行情況,結合集團內外部環境以及板塊企業運營狀況,適時提出板塊企業經營計劃的調整建議; 

4.收集、匯總和分析板塊企業運營信息,定期提交板塊企業運營綜合分析報告,為集團管理層提供決策信息支持; 

5.跟蹤、了解板塊企業的經營活動和進展情況,及時有效地發現運營風險; 

6.檢查、監督板塊企業實施集團運營管理工作流程及配套工作制度的執行情況; 

7.跟蹤、檢查和評估板塊企業運營進展情況以及經營指標完成情況; 

8.對板塊企業運營績效進行考核,并提出年度績效考核報告;

9.協助板塊企業運營過程中所涉及的集團內、外部業務關系協調,協助辦理重大項目報審、報批工作; 

10.負責職責范圍內工作制度建設,完成領導交辦的其他工作。

任職資格

  • 35歲以下,5年及以上企業經營管理工作經驗企業管理、工商管理、經濟管理等相關專業。

  • 熟悉企業經營管理工作流程,熟悉經營計劃的制定、經營業績考核等工作。

  • 碩士研究生學歷優先。

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工作地點:青島
招聘部門:規劃發展部
招聘方式:筆試+面試
發布時間:2019-11-18
工作年限:5年以上相關工作經驗
學歷要求:全日制碩士研究生及以上學歷
招聘人數:1人
薪資待遇:面議

崗位要求

1.負責集團宏觀經濟和宏觀政策的研究與數據分析工作; 

2.執行集團層面課題項目的研究工作;審查下屬企事業單位課題項目; 

3.負責集團投資機會研究、項目拓展儲備、投資項目談判工作; 

4.負責投資項目立項、可行性研究、重大變更審核和后評價管理工作;

5.負責引入戰略投資(合作)者,并維護。

任職資格

  • 35歲以下,中級及以上職稱;5年以上相關工作經驗,經濟、金融、投資類等相關專業

  • 熟悉國家及當地政府文件和市場政策動向信息,熟悉投資發展研究、項目可行性研究相關工作流程

  • 能夠獨立完成前期市場調研、投資項目談判,起草項目可行性分析報告、投資方案、協議書等。

  • 具有較強的組織協調能力、文字及溝通表達能力、技術經濟分析能力、風險預控能力、團隊協作能力,具有較強的責任心和抗壓能力。

  • 具有注冊咨詢工程師(投資)、投資項目管理師等資格者優先。


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